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Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1250 punti vendita in Italia, Slovenia e Croazia.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 6 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 15000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione:
Eurospin Italia S.p.A ricerca per potenziamento organico dell'Ufficio Risorse Umane nella sede di San Martino Buon Albergo (VR), un/a JUNIOR HR GENERALIST.
La risorsa verrà inserita in un percorso di formazione e crescita, al fine di contribuire allo sviluppo della funzione Organizzazione Risorse Umane della Holding del Gruppo Eurospin.
All’interno di un’azienda composta da più di 20mila persone, le attività legate al mondo dell’Organizzazione HR si caratterizzano per trasversalità e multidisciplinarietà.
Nel dettaglio la risorsa svolgerà le seguenti attività:
- Mappatura dei processi e organizational design delle diverse aree aziendali, con relativa creazione ed aggiornamento degli organigrammi di Gruppo;
- Definizione di ruoli ed aggiornamento degli stessi, attraverso realizzazione interviste di ruolo e redazione job description;
- Approfondimento, ricerca e consulenza sul mondo legal, affrontando temi trasversali di data protection, diritto sindacale e materia giuslavoristica coinvolgente la gestione dei dipendenti;
- Redazione e revisione della documentazione aziendale, in ottica di creazione di un sistema documentale uniforme delle procedure di Gruppo;
- Collaborazione con le diverse funzioni dell’area Risorse Umane per la realizzazione di attività e progetti aziendali trasversali;
Requisiti:
- Laurea in materie umanistiche, preferibilmente in Giurisprudenza o equipollenti e/o Master post lauream in ambito Risorse Umane;
- Conoscenza lingua inglese (B2).
